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凝心聚力展作为---物测队第二物探公司工会工作侧记
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凝心聚力展作为---物测队第二物探公司工会工作侧记


发布:曹克华/2018-09-18 15:12 来源:物测队 审核:洪奎/2018-09-18 18:02 浏览量:711

 

    物测队第二物探公司现有职工62人,工会会员62人,入会率100%。车间工会坚持“一切为了职工群众”的工作理念,紧紧围绕企业的经营发展目标,强化自身建设,当好桥梁纽带作用,认真履行职责,充分调动职工的聪明才智,不断提高工会工作的含金量,在凝心聚力中展现车间工会的作为,连续多年获得安徽局及物测队“模范职工之家” 、“安康杯竞赛优胜单位”等荣誉称号。
民主管理维护权益
    车间工会定期组织职工认真学习《工会法》、《劳动法》、《妇女权益保护法》等有关法律法规,提高职工维权的法律意识。
    车间工会积极参与公司各项经济生产工作,围绕稳定与发展,发挥工会的桥梁纽带作用,使职工人人都清楚单位转型发展的方向,树立危机意识和竞争意识,转变工作态度,激发职工的聪明才智,为公司持续稳定发展寻找对策,为领导决策提供依据。积极开展建言献策和征集合理化建议活动,广纳良言,调动职工参与企业管理的积极性,在2017年度共征集到8条合理化建议和意见,提高了职工的主人翁意识。每年组织职工参加体检,维护职工尤其是女职工的合法权益。
    不断完善民主管理制度,丰富民主管理形式,构建和谐劳动关系。落实民主评议干部制度,并将评议情况反馈职工代表。涉及职工切身利益重大问题,听取职工和职工代表的意见。


提振精神激发能量


    当前,煤田地震勘探市场持续低迷,安徽物测队面临深化改革、转型发展的重大历史机遇,第二物探公司车间工会十分注重加强职工的思想政治工作,在职工群众中广泛开展形式多样的形势政策教育,组织职工认真开展“过渡期怎么看,我们怎么干”解放思想大讨论,学习中国矿业报上的评论员文章,学习安徽局及队上的文件政策精神,让职工对单位所处的大环境和面临的形势及困难有所了解。
    车间工会组织会员及时对公司的发展动态及好人好事进行了实时报道。这些报道主要发表在队局网站和中煤地质报上,其中2018年发表在中煤地质报上的文章有:“齐心协力战桐城”、“让青春在一线闪光”、“党建带创建、创建促党建”、“要干就要干好”、“他们是房前屋后最美的风景”等等。车间工会还在年初开展劳动竞赛的基础上,在2017年底评选出了8名工会积极分子和8名先进生产工作者。通过宣传报道和先进评选,弘扬了正气,选树了典型,凝聚起转型关头勇者胜、渡危求存谋发展的正能量,极大地激发了职工的主观能动性和工作热情,为单位的转型发展注入了强大地活力。

文体活动丰富多彩


    文体活动作为精神文化生活的主要体现,在促进员工对企业的感情、改善人文关系环境、增强企业凝聚力方面起到积极的作用。
公司工会和公司党支部制定全公司的文体活动计划,安排活动内容。各项目部和机关人员根据自己的工作计划安排活动,以职工健身为着力点,以普遍参与为重点,组织活动的原则是“大众参与、广泛适宜、全民健身、兼顾特色”。
    车间工会积极参加大队工会组织的各项活动,都取得了较好的成绩。其中“庆元旦”拔河比赛获得男子组第一名,跳绳比赛获得第二名,“从严治党看变化”演讲比赛获得三等奖,演讲稿获得二等奖,“五一气排球赛”女子联队获得第一名,“三八厨艺大赛”获得了第三名。车间工会还组织开展了“三八节跳绳”、“掼蛋”、“健步走”、“托球跑”等系列活动。
这些活动在职工中引起了强烈地共鸣,活跃了职工的业余文化生活,激发了职工的团队意识,培育了随手共超越的团队合作精神。

安全为天深入人心

    安全是企业的头等大事。公司将安全理念渗透到生产和管理的方方面面,坚持项目开工必经安全交底,车间工会以“安康杯”竞赛活动为载体,持续开展“六个一”安全质量教育活动,使职工深入学习和了解安全生产知识,提高安全生产技能。
    公司负责人签署了安全生产责任书,各部门各负其责,齐抓共管,促进安全生产管理全覆盖,将安全生产工作变为一项常态化的工作,杜绝管理盲区,围绕“企业发展、员工幸福”这一目标,确保安全工作扎实有效推进。
    车间工会把“安康杯”竞赛活动与“安全生产月”活动有机结合起来,充分利用安全会议、班组安全活动等时间,集中对职工进行安全生产法律法规、安全生产方针政策、安全生产规程制度的教育培训,提高职工的安全意识,提高对安全生产重要性的认识,提高职工搞好安全生产的自觉性。
通过工会系列活动,提高了全体员工的安全意识,推行企业关爱文化,让职工在一个更加安全的环境下生产和生活。

劳动竞赛有声有色


    车间工会围绕“安康杯”知识竞赛活动,围绕安徽局开展的“过渡期怎么看,我们怎么干”解放思想大讨论的活动,引导员工树立紧迫感、危机感、责任感,按照“内强素质,外树形象”的工作思想,开展劳动竞赛大比武活动。
    在桐城确权项目部和江西房产测绘项目部,按照又好又快的要求,在每个班组之间实行劳动竞赛大比武活动,“比质量、比安全、比效率”,并且每个月内部公示一次,形成了“比学赶帮超”的良性竞争局面,调动了现场职工的积极性。通过微信群、板报、局队网站、报纸等媒体平台,及时表扬好人好事,在公司上下掀起了劳动竞赛的热潮。通过一系列的竞赛活动,职工的业务能力和水平得到了很大的提升。
    车间工会积极组织职工参加队上举办的各种知识讲座和培训班,通过内部学习和外部培训工作,提高了职工的业务综合水平,每个职工都保持着旺盛的求知欲,为队转型发展提供了保障。

文明创建持续开展


    文明创建工作是公司履行社会责任的重要载体。车间工会积极开展志愿者服务活动,成立了学雷锋志愿服务队,通过到社区帮助退休老职工搬家、铲除社区小广告、打扫社区卫生、慰问困难职工群众、帮助留守儿童等系列爱心帮扶活动,展示了工会会员的良好形象。
    支部和车间工会及时发现身边的先进典型,做好宣传报道工作,让党员和职工感知先进人物就在我们身边,人人都能当先进。加强环境建设,提升文明创建质量。按照“清新整洁、规范有序”的优美环境建设要求,定期组织开展内务整理、环境卫生大扫除等活动,引导职工养成物品摆放整齐、干净利索的室内工作环境习惯,努力营造整洁优美、文明和谐的办公环境。
    第二物探公司车间工会将一贯秉承“工会永远跟党走,全心全意为职工”的服务理念,坚持党的领导,增强“四个意识”,将工会工作放在企业中心工作的大坐标上去推进,不断开创车间工会工作新局面,努力把工会建设成为职工群众信赖的“娘家人”,打造成为名副其实的“职工之家”。


徐成明  李丽燕 / 撰稿

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