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皖煤地质简报2019年第7期(总第26期)

发布:洪奎/2019-05-28 11:00:00 来源:局党委宣传部 审核:洪奎/2019-06-17 17:49:00  浏览量:
文件选登
 

关于印发《安徽省煤田地质局机关文明创建工作实施方案》的通知

 
局机关党委,局机关各处(部)室:
由局党委宣传部(局文明办)负责起草的《安徽省煤田地质局机关文明创建工作实施方案》,经5月24日局党委会研究同意,现印发给你们,请认真贯彻执行。
特此通知。
 
 
2019年5月25日
 


安徽省煤田地质局机关文明创建工作实施方案

 
为深入推进局机关精神文明创建工作,进一步加强机关作风建设,提高机关服务发展、服务基层的能力和水平,提升机关处室文明创建水平,规范机关文明处室考核、评选和奖惩管理,根据省直机关精神文明建设有关要求和《安徽省煤田地质局开展精神文明创建工作的指导意见》,结合我局机关实际,制定本实施方案。
一、指导思想
高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜,全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神,紧紧围绕统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局,坚持以人民为中心的发展思想,坚持培育和践行社会主义核心价值观,广泛开展理想信念教育,深入实施公民道德建设工程,大力弘扬共筑美好生活梦想的时代新风,扎实推动群众性精神文明创建深入开展,加快构筑道德风尚建设高地,着力提高干部职工思想觉悟、道德水准、文明素质和文明程度,为加快全省煤田地质事业高质量发展步伐、更好服务现代化五大发展美好安徽建设提供坚强思想保证和强大精神动力。
    二、创建目标
1.局机关创成2017—2019年度省直机关文明单位。
2.管理科学规范,各项规章制度健全,工作效率和质量大幅度提升,服务意识和能力显著增强,工作绩效突出。
3.处(部)室内部精诚团结、职责分明、各司其职,处(部)室之间相互协作、密切配合,工作运转顺畅高效。
  1. 干部职工理想信念坚定,思想道德优良,注重政治理论和业务知识学习与培训,爱岗敬业、甘于奉献,勇于负责、敢于担当,富有开拓创新精神,干事创业氛围浓厚。
5.干部职工文明素质和机关文明程度显著提高,社会主义价值观深入人心,志愿服务活动蔚然成风,职工文化生活丰富多彩,低碳、环保的生活方式成为自觉行动,工作生活环境文明有序、整洁优美。
6.平安建设卓有成效,单位和谐稳定,干部职工无严重违纪和违法案件、无刑事案件、无计划外生育,无“黄赌毒”等丑恶现象,无邪教活动。
    三、主要任务
(一)理想信念建设
1.坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、教育职工、指导实践。加强理论武装,高举中国特色社会主义伟大旗帜,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,通过党委理论学习中心组集体学习、举办专题报告会、党校培训班等形式,开展学习宣传教育活动,做到真学、真懂、真信、真用,自觉运用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作,切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。【牵头部门:党委宣传部;配合部门:党委组织部;参与部门:全体处(部)室】
2.推进“两学一做”学习教育常态化制度化,认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。教育引导党员牢记党的宗旨,牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。推进“两学一做”学习教育常态化制度化,坚持基础在学,关键在做,着力解决突出问题。按照上级部署,认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。抓好“学习强国”学习平台推广使用和局机关干部参加安徽干部教育在线学习工作。【牵头部门:党委组织部;配合部门:党委宣传部;参与部门:全体处(部)室】
3.积极开展党风廉政和爱岗敬业教育。教育引导广大党员坚定党的理想信念,发扬党的光荣传统和优良作风,加强党性修养,坚定人民立场,牢记权力本质,树立正确的政绩观。组织开展参观红色教育基地、爱国主义教育基地、廉政教育基地,进一步加强党员干部廉洁自律意识教育。强化责任意识,做到自觉担当,坚持严字当头,培育优良作风,强化监督执纪,确保风清气正。通过学习身边优秀典型,开展爱岗敬业教育,进一步增强广大党员干部的宗旨意识、责任意识。【牵头部门:纪委 监察处;配合部门:劳资教育处;参与部门:全体处(部)室】
(二)思想道德建设
1.积极培育和弘扬社会主义核心价值观。广泛开展中国特色社会主义和中国梦宣传教育,教育引导机关干部职工牢固树立共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想,通过各类报告会、门户网站、微信微博、宣传栏等渠道载体,加强社会主义核心价值观宣传教育和中国梦的宣传教育,把培育和弘扬社会主义核心价值观作为群众性精神文明创建活动的根本任务,融入到单位经济发展和各项工作实践,渗透到职工家属日常学习、工作和生活中。【牵头部门:党委宣传部;参与部门:全体处(部)室】
2.持续加强公民道德建设。深入贯彻《公民道德建设实施纲要》,持续深化社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设。开展向时代楷模、道德模范、身边好人、最美职工学习活动。积极参加省直机关道德模范等推荐评选活动。党委宣传部负责制定《开展道德模范评选实施方案》,并根据方案开展道德模范(助人为乐类、敬业奉献类、见义勇为类、孝老爱亲类、诚实守信类)评选工作。【牵头部门:党委宣传部;配合部门:工会、团委;参与部门:全体处(部)室】
(三)文明风尚建设
1.大力弘扬中华优秀传统文化。持续开展“我们的节日”主题活动,利用春节、清明、端午、七夕、中秋、重阳等传统节日,组织开展辞旧迎新、慎终追远、缅怀先贤、阖家团圆、孝老敬老中弘扬文明新风,加强文明礼仪教育,传承中华优秀文化,增强干部职工对中华优秀传统文化的热爱和自信。工会负责制定《局机关开展“道德讲堂”实施方案》并负责组织实施,每个季度开展1期,每期主题不同。【牵头部门:工会;配合单位:团委、党委宣传部;参与部门:全体处(部)室】
2.积极倡导现代文明风尚。崇尚科学,反对迷信,倡导健康、文明、节能、环保的生活方式。积极开展文明用餐、节约用餐、文明旅游行动。倡导绿色出行、文明出行,积极参与文明交通行动,自觉遵守交通法规。行政处(保卫处)负责制定《局机关文明餐桌实施方案》、《局机关文明交通劝导实施方案》、《节约型机关建设方案》并负责组织实施。【牵头部门:行政处(保卫处);配合部门:党委宣传部、团委;参与部门:全体处(部)室】
3.积极传播网络文明。树立“互联网+文明创建”思维,利用“两微一网”等新媒体平台,扩大文明创建成果宣传,对涌现出的典型经验、先进人物事迹进行深加工再创作,采取图文并茂的方式进行生动鲜活的宣传。积极推进文明办网、文明上网,持续开展网络道德和网络文明的宣传教育,强化网络安全管理,加大网上正能量传播,培育积极健康、向上向善的网络文化,让主旋律、正能量充盈网络空间,构建网上网下同心圆,让网络空间更加清朗。【牵头部门:党委宣传部;参与部门:全体处(部)室】
4.推进志愿服务制度化。深入开展学雷锋志愿服务活动,在“3·5”学雷锋日、“12·5”国际志愿者日等重大纪念日,按照省文明办学雷锋志愿服务主题月系列活动要求,开展扶危济困、卫生保健、全民健身、科学普及、法律援助等形式多样的学雷锋志愿服务活动。团委负责制定《局机关志愿服务活动实施方案》,并根据方案按计划节点有序推进,做好志愿服务活动的设计和实施工作。按要求加入中国志愿服务网全国志愿服务信息系统。【牵头部门:团委;配合部门:党委宣传部;参与部门:全体处(部)室】
5.积极开展结对共建活动。积极开展基层党组织结对共建,认真做好与定点帮扶贫困乡村、城市街道社区等城乡基层党组织的结对共建工作,改进组织生活形式,丰富组织活动内容,激发党建新活力,增强党组织活动实效,不断增强党组织的凝聚力、创造力,提高为民服务意识和服务水平。积极开展“双拥”工作,加强军民共建,增强干部职工国防意识。认真落实扶贫工作任务,强化精准扶贫意识和扶贫工作责任,积极做好与定点帮扶村的结对帮扶工作,确保高质量完成扶贫攻坚任务。【牵头部门:规划发展处;配合部门:党委组织部、行政处(保卫处);参与部门:全体处(部)室】
6.加强平安机关建设。建立健全单位工作、管理等各项规章制度,实现管理科学规范,运行高效有序。加强干部职工民主法治教育。实现机关人员无严重违纪和违法案件,无刑事案件,无重大安全生产和质量责任事故、无严重负面网络舆情。机关人员无计划外生育,无“黄赌毒”等丑恶现象,无邪教活动。【牵头部门:党政办公室;配合部门:行政处(保卫处)、工程安全处;参与部门:全体处(部)室】
 (四)文化体育建设
1.打造书香机关、文化机关。积极参加省直工委组织的“省直机关读书月”系列活动,积极参加读书征文、演讲诵读、讲座报告等全民阅读活动。充分利用门厅、宣传栏、电子屏等文化阵地,组织开展机关书画摄影作品、改革开放成果、社会主义核心价值观系列宣传图片等文化展示活动,营造特色浓郁的机关文化氛围。【牵头部门:党委宣传部;配合部门:行政处(保卫处)、工会;参与部门:全体处(部)室】
2.打造活力机关、学习机关。积极组建机关学习、文化、体育等兴趣小组,不断完善场地设施,配置健身器材。发挥机关工、青、妇等群团组织作用,积极开展形式多样的文化体育活动。开展业务新知识和新技能培训。【牵头部门:工会;配合部门:行政处(保卫处)、团委、劳资教育处;参与部门:全体处(部)室】
(五)工作生活环境建设
机关环保制度措施落实到位,垃圾做到分类投放,室内卫生干净整洁,物品摆放整齐有序,桌椅书柜门窗洁净明亮,办公秩序井然,公共场所没有吸烟现象。【牵头部门:行政处(保卫处);参与部门:全体处室】
    四、保障措施
(一)建立创建工作联席会议制度
建立由局机关党委领导、局机关文明办牵头、局机关各处(部)室参加的局机关文明创建工作联席会议制度。定期召开会议研究部署落实各阶段任务,抓好督查检查和薄弱环节的整改工作等。局机关各处(部)室负责人要带头开展文明创建工作,同时要配备专兼职人员抓好创建工作的日常管理。
(二)成立文明处室考评领导小组
局机关党委研究成立局机关文明处室考评小组。考评小组由局机关文明办和局机关有关处室抽调人员组成,具体负责局机关文明处室的考核和日常检查工作,每半年对机关处室文明创建工作情况进行一次全面检查,检查情况作为年度评选文明处室的重要依据。
(三)规范文明处室检查考评程序
1.严格按照《安徽省煤田地质局机关文明处室标准》和《安徽省煤田地质局机关文明处室考评细则》实施,并根据实际情况进行动态调整,根据《细则》逐项考评确定得分,总分为100分。
2.凡有下列情况之一的,可酌情加分,累计不超过10分。
1)效能建设和业务工作成效显著,受到本局及上级组织和主管部门表彰的,视情况加1—3分/项。
2)有助人为乐、见义勇为等社会公益行为,受到本局及上级组织和主管部门表彰或受到有关新闻媒体宣传报道、产生良好社会影响的,视情况加1—3分/次。
3)模范遵守党风廉政建设有关规定,自觉抵制不正之风,受到上级表彰的,视情况加1—3分/次。
4)在技术创新、行业管理、党建工作等方面有创新做法,产生较好的经济效益或社会效益的,视情况加1—3分/次。
5)积极参加党员示范岗、工人先锋号、青年文明号、巾帼文明岗等创建活动,受到本局及上级组织和主管部门表彰的,视情况加1—3分/次。
6)其它被认定的加分事项。
3.在评选年度有下列情况之一的,不得参加评选。
1)发生违法违纪案件,受到党纪、政纪处分的。
2)发生重大责任事故,造成重大经济损失或恶劣社会影响的。
3)出现在效能检查中被通报批评或处罚的。
4)出现黄、赌、毒、邪教活动或刑事案件的。
5)出现严重负面网络舆情的。
4.其它不宜参评的。
5.局机关文明处室由各处(部)室自愿申报、局机关文明办考评、局机关党委最终审定,每年组织评选一次。
(四)严格落实考核奖惩
局机关文明创建工作在局机关党委领导下开展,积极争取局党委、行政的大力支持,确保局机关文明创建工作“六到位”,即人员到位、经费到位、措施到位、宣传到位、干部职工及群众参与到位、奖惩到位。
1.被评定为局机关文明处室的,给予以下表彰和奖励:
1)以局党委、行政名义给予表彰,授予安徽省煤田地质局机关文明处室荣誉称号,并颁发牌匾。
2)根据上级和本局的有关规定,给予获得局机关文明处室称号的处室全体人员一次性奖励。
3)作为处室人员评先评优、选拔任用的重要依据。
4)作为申报省直机关文明处室的优先推荐对象。
2.没有获得局机关文明处室称号的处室,其处室负责人在年度考核中不能评定为“优秀”等次。
3.对发生在评选年度有不得参加评选的情况之一的,经查实已不符合文明处室标准的,根据情节轻重,提出警告或通报批评,并责令整改,对责令整改敷衍塞则、弄虚作假或整改不力的,撤销文明处室荣誉称号,并收回牌匾。
4.被撤销局机关文明处室称号的,从撤销之日起,两年内不得申报参加局机关文明处室评选。
 
附件一:安徽省煤田地质局机关文明处室标准
附件二:安徽省煤田地质局机关文明处室考评细则(试行)


安徽省煤田地质局机关文明处室标准

 
一、组织领导有力。认真贯彻落实局党委和局机关党委决策部署和工作安排,始终坚持“两手抓、两手都要硬”的方针,把精神文明创建工作作为部门一项重要工作抓紧抓好,列入年度工作重点,纳入考核考评范围,形成处室领导率先垂范,组织和带领处室人员积极参加局机关党委组织开展的多种形式的文明创建活动。
二、理想信念坚定。处室政治理论学习氛围浓厚,认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神,认真学习党的路线方针政策以及中央、省委决策部署,积极下载使用“学习强国”学习平台,按时完成安徽干部教育在线学习任务,积极参加局机关党委组织开展的“不忘初心,牢记使命”主题教育和“两学一做”学习教育等活动,不断加强处室思想政治建设、作风建设和党风廉政建设,努力形成风清气正的干事创业环境。
三、思想道德优良。积极践行社会主义核心价值观,深入贯彻《公民道德建设实施纲要》,加强处室人员社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设,积极参加局机关党委组织开展的向时代楷模、道德模范、身边好人、最美职工学习和结对帮扶、结对共建、扶贫捐款、志愿服务等活动。
四、文明风尚良好。坚持崇尚科学,反对迷信,倡导健康、科学、文明、低碳生活方式。支持和参加文明餐桌行动,倡导文明用餐、节约用餐。加强网络文明传播,倡导网络道德和网络文明,处室人员做到文明上网。倡导绿色出行、文明出行,自觉遵守交通法规,积极参与文明交通行动,养成良好交通习惯。注重加强文明礼仪教育,培养高尚道德情操。
五、工作绩效突出。认真履行处室工作职责,高效率、高质量、高水平完成局党委、行政和局机关党委部署的各项工作任务。处室工作思路清晰,职责分工、工作目标和工作任务具体明确,工作措施得力有效。处室负责人能够以身作则,真抓实干,处室工作人员积极性高,服务意识强,注重提升业务素质,创新工作举措,工作实绩显著。
六、文化生活丰富。处室人员积极参加全民阅读活动,注重业务知识学习和技能培训,不断提高文化素养和业务能力,形成全员学习、自觉学习的良好氛围。积极参加局机关党委和局机关群众团体组织开展的各类文体活动。
七、管理科学规范。处室工作规范有序,处室人员遵规守纪,工作态度端正、服务基层热情、办事效率高效,工作作风优良。处室各项规章制度健全,部门职能职责清晰,管理科学规范,运行高效有序。处室人员无严重违纪和违法案件、无刑事案件,处室无重大安全生产和质量责任事故、无严重负面网络舆情。处室人员工无计划外生育,无“黄赌毒”等丑恶现象,无邪教活动。
八、环境整洁优美。处室环保制度措施落实到位,垃圾做到分类投放,室内卫生干净整洁,物品摆放整齐有序,桌椅书柜门窗洁净明亮,办公秩序井然,没有吸烟现象。

 
安徽煤田地质局机关文明处室考评细则
测评项目 测评内容 评分标准 测评方式
组织领导有力(10分) 处室内部坚强有力,团结协作。(4分) 处室工作软弱涣散,存在推诿拖拉、个人纠纷等现象,扣4分。 材料审核
实地考察
处室领导带头参与文明创建工作。(2分) 未带头参与文明创建工作,扣2分。 材料审核
积极参与帮扶贫困乡村等结对共建活动。(2分) 未参与结对共建活动,扣2分。 材料审核
处室人员积极参与局机关文明创建工作。(2分) 未积极参与局机关文明创建工作,扣2分。 材料审核
理想信念坚定(20分) 认真学习中国特色社会主义理论和党的路线方针政策。(5分) 无学习计划、学习记录,扣3分;学习成效不明显,扣1-2分。 材料审核
深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神。(5分) 无学习计划、学习记录,扣3分;学习成效不明显,扣1-2分。 材料审核
积极参加“不忘初心,牢记使命”主题教育和“两学一做”学习教育等活动,按照要求下载使用“学习强国”学习平台APP和参加安徽干部教育在线平台学习。(5分) 未参加主题教育等活动扣3分;未下载使用“学习强国”学习平台APP、未完成干部教育在线学习任务,扣1-2分。 材料审核
加强处室人员理想信念教育。(5分) 出现理想信念偏差、产生不良现象,扣2-3分。 材料审核
思想道德优良(15分) 积极弘扬、践行社会主义核心价值观。(5分) 未积极弘扬和践行核心价值观,有不爱国言论和行为、工作不够敬业、不讲诚信友善等,扣1-2分;不积极参加道德讲堂、先进事迹报告会,学习道德模范及身边好人好事等,扣1-2分。 材料审核
遵守社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德。(5分) 存在不讲社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德行为,扣2-3分。 材料审核
积极加入学雷锋志愿服务队,参与学雷锋志愿服务。(5分) 未加入志愿服务队,扣2分;未参与志愿服务活动,扣3分。 材料审核
文明风尚良好(15分) 讲文明、重礼仪、树形像。(3分) 处室人员衣着不整洁、用语不礼貌,扣1分;存在“四难”现象,干部职工和基层单位反映强烈,扣2分。 材料审核
实地考察
积极参与文明餐桌行动,文明用餐、节约用餐。(2分) 未参与文明餐桌活动、有铺张浪费行为,扣1-2分。 材料审核
实地考察
积极参与节约型机关建设。(3分) 办公室无人时不关灯、不办公时电脑不关机、冬夏季空调温度设置没有达到规定要求,扣1-2分;存在浪费水、纸张等办公用品现象的,扣1-2分。 材料审核
实地考察
积极参与网络文明传播活动。(3分) 利用网络传播不文明图片、文字和视频,扣1-3分。 材料审核
倡导绿色文明出行,积极参与文明交通行动,养成良好交通习惯。(2分) 不遵守交通规则,有闯红灯、行车违章记录或造成交通事故,扣1-2分。 材料审核
树立文明旅游理念,自觉遵守文明旅游规范。(2分) 不遵守旅游规范,有违反公共道德行为,扣1-2分。 材料审核
工作绩效突出(10分) 制定年度业务工作计划、总结年度工作。(3分) 未制定年度工作计划或工作要点,扣1-2分。 材料审核
依法依规办事。(3分) 存在违法办事、违规办事现象,扣1-2分。 材料审核
全面完成年度工作目标任务。(4分) 年度工作任务成绩不突出,扣1-3分。 材料审核
文化生活丰富(10分) 积极参与全民阅读、局机关党委组织的参加省直机关大讲堂以及读书月等活动。(2分) 不支持、配合和参加有关活动的,扣1-2分。 材料审核
积极参与职工文体活动。(5分) 参加文体活动不够经常,扣3-5分。 材料审核
积极参与“我们的节日”活动。(3分) 参加“我们的节日”活动不够经常,扣1-3分。 材料审核
管理科学规范(10分) 建立健全规章制度。(3分) 处室内部管理制度不健全,职责不明确,扣1-3分。 材料审核
执行各项规章制度。(3分) 严格遵守考勤制度,迟到、早退每人次扣1分,旷工每人次扣2分;工作中有串门、聊天、玩游戏、购物等现象的,每发现一次扣1分。不落实局机关效能建设等有关制度,扣1-3分。 材料审核
处室人员遵纪守法。(4分) 处室人员违反廉洁自律受到通报批评,一次扣2分;处室人员违纪违法受查处,一次扣4分。 材料审核
环境整洁优美(10分) 办公环境整洁。(4分) 办公室门窗、地面、桌椅等有灰尘,扣1-3分。 实地考察
办公秩序井然。(4分) 办公室用品摆放零乱,扣1-3分。 实地考察
处室人员无人在公共场所吸烟。(2分) 办公室有人吸烟,发现一次扣2分。 实地考察
 
 
 
 
 

    
创建动态

 

局机关召开迎接省直机关工委文明创建工作考评专题会议
 
5月17日上午,局机关召开迎接省直机关工委文明创建工作考评专题会议。局党委书记、局长章立清出席会议并讲话,局党委副书记、局机关党委书记郑怀明主持会议,局领导张怀献、章云根、林绪文出席会议。局机关各处(部)室负责人及有关工作人员参加会议。
会上,郑怀明首先带领与会人员学习了省直机关工委关于对省委老干部局等14个单位文明创建工作考评的通知(皖直工明电[2019]11号)精神,同时结合局机关文明创建工作实际,对如何做好迎接本次文明创建工作考评进行了任务分工。
随后,章立清作了讲话。他在讲话中指出,本次会议的主题就是迎接2016—2017年度文明创建工作考评,主题单一、任务具体、目标明确。这次考评,对我局来说是一次非常难得的重要机遇,其意义非凡、作用重大、影响深远,局机关(勘查院)全体干部职工必须在思想认识上高度统一、在行动步调上高度一致,凝心聚力、攻坚克难,形成迎接考评的强大合力。大家要站在大局的高度,自觉积极、满腔热情地投身到迎接文明创建考评工作中去。
章立清强调,一要咬紧目标、攻坚克难。时间只有4天,对我们是一次严峻考验,要以一种决战决胜的姿态迎接考评,确保我局2016—2017年度文明创建工作顺利通过省直机关工委考评组的考评。二要成立组织、明确职责。本人亲自挂帅出征,怀明同志具体抓,今天参会人员直接将责任领回去,既分工负责,又密切配合,形成强有力的组织保障和工作合力。三要分类实施、整体推进。要按照工作任务轻重缓急、分清先后主次,做到既紧张高效、又有条不紊,既要抓好文明创建基础台帐资料的搜集整理,又要搞好办公区生活区环境卫生的集中清理,实行内外兼修、整体推进。四要强化问责、奖惩分明。对重视不够、工作不力的,将根据不同情况进行相应的问责惩戒;对工作积极、表现突出的,要点名或通报表扬。
章立清最后说,创成省直机关文明单位,是局机关(勘查院)全体在职、离退休职工及家属的共同期盼,也是局党委、局机关党委和局机关(勘查院)全体干部职工及家属的共同责任,让我们同心同德、群策群力,来一次大会战、大决战,胜利通过省直机关工委对我局2016—2017年度文明创建工作的考评。(宛 梅/撰稿)
 
要闻播报
 
省直工委考评组来我局开展文明创建工作实地考评
 
5月21日,由省直机关工委宣传部副部长(省直文明办主任)何海波、副处级调研员王良武、省交通运输厅机关党委主任科员张友洋组成的省直机关工委文明创建工作考评组,对我局文明创建工作进行现场考评。局党委书记、局长章立清出席见面会并致欢迎词,局领导班子成员郑怀明、张怀献、章云根、林绪文出席。局党政办公室主任、局机关党委副书记陈壮飞、局党委宣传部副部长、局机关党委委员周元宝参加。
会上,何海波简要介绍了本次文明创建工作考评的背景和组织实施情况,传达了省直文明委关于考评工作的指示精神。章立清代表局党委对考评组一行表示欢迎,感谢省直文明办长期以来对我局文明创建工作的指导和帮助,表示全局上下将按照上级文明委和省直文明办的统一部署和要求,同心同德、群策群力、坚持不懈、扎实有效地开展文明创建工作,努力促进全局文明创建工作迈上新台阶。
    考评期间,考评组一行在郑怀明等陪同下,实地察看了局机关办公区生活区环境,并认真查阅了我局文明创建工作基础资料,同时对我局如何进一步开展好文明创建工作提出了意见和建议。(洪 奎/撰稿)